一、总则

为加强学校计算机专业师资队伍建设，充分利用社会教育资源，提高计算机专业教学质量，规范外聘教师的管理，特制定本办法。

二、外聘教师的专业要求

1.外聘教师应具有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等计算机相关专业背景。

2.熟悉计算机专业的课程体系和教学内容，能够承担计算机基础课程（如计算机应用基础、程序设计基础等）、专业核心课程（如程序设计、操作系统、数据库原理等）以及实践课程（如软件开发实训、网络工程实训等）的教学任务。

3.对计算机专业的发展趋势和前沿技术有一定的了解，能够将最新的技术和理念融入教学中。例如，在人工智能、大数据、云计算、区块链等领域有一定的知识储备和实践经验，能够引导学生了解行业动态。

三、外聘教师的能力要求

1.教学能力

应具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，能够清晰、准确地讲授课程内容，引导学生积极参与课堂讨论和实践活动。

能够根据课程标准和学生实际情况，制定合理的教学计划和教学方案，选择合适的教学方法和教学手段，提高教学效果。例如，采用案例教学、项目驱动教学等方法，激发学生的学习兴趣和主动性。

熟练掌握多媒体教学设备和教学软件的使用，能够制作高质量的教学课件，丰富教学内容和形式。

2.实践能力

应具有较强的计算机专业实践能力，能够指导学生进行实验、实训和实习等实践教学环节。例如，在软件开发、网络工程、数据库管理等方面有实际项目经验，能够带领学生完成实际项目的开发和实施。了解计算机行业企业的实际需求和工作流程，能够将企业的实际案例和项目引入课堂教学，提高学生的实践能力和职业素养。

四、外聘教师的学历和职称要求

要求应具备本科或研究生学历或具有中级及以上职称，如讲师、副教授、高级工程师等。对于实践经验丰富、技能水平高的专业技术人员，可适当放宽职称要求。

有相关行业企业的管理经验或技术骨干优先考虑。例如，在计算机企业中担任过项目经理、技术总监等职务的人员，能够将企业的管理理念和方法引入教学中，培养学生的职业素养和团队合作精神。

伍、外聘教师的企业实践经历要求

1.具有一定年限的计算机行业企业工作经历，熟悉计算机企业的生产经营管理和技术研发等工作。一般应具有三年以上的企业工作经历，在软件开发、网络工程、信息安全等领域有实际项目经验。

2.能够将企业的实际案例和项目引入课堂教学，提高学生的实践能力和职业素养。例如，结合自己在企业中的项目经验，设计实践教学项目，让学生在实际操作中掌握专业技能和解决问题的能力。

3.积极参与学校与企业的合作项目，为学校的专业建设和人才培养提供支持和帮助。例如，参与学校的产学研合作项目，为学生提供实习和就业机会，为教师提供企业实践和培训机会。

四、外聘教师的聘用程序

1.学院根据教学需要，提出外聘教师需求计划，包括课程名称、授课时间、授课对象、专业要求等。

2.学院对推荐的外聘教师进行资格审查，包括专业背景、职称职务、企业实践经历等。审查合格者，由教学单位组织试讲。

3.试讲由学院负责人、相关专业教师组成评审小组，对外聘教师的教学能力进行评价。试讲合格者，经学校审批后，签订聘用协议。

五、外聘教师的管理与考核

1.外聘教师的日常管理由学院负责，包括安排教学任务、检查教学进度、组织教学评价等。

2.学院建立外聘教师业务档案，记录外聘教师的基本情况、教学任务完成情况、教学质量评价结果等。

3.学院对外聘教师进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学能力、教学效果等。

4.对于教学质量高、学生评价好的外聘教师，学院给予表彰；对于教学态度不端正、教学效果差的外聘教师，学校及时进行批评教育，情节严重的予以解聘。

八、附则

1.本办法由学院负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。