各教学单位：
由各单位上报的2014级实行“2+1”人才培养模式专业方案已经院领导批示通过，为做好课程调整工作，请各单位根据各自专业特点，加强校企合作，合理安排后续课程，并将课程调整方案于3月16日之前报教务处教务科。
课程安排形式可以多样化，鼓励任课教师到企业现场任课指导、针对本专业企业实习岗位开发课程、开展产学研项目等。学院就课时认定作如下规定：
1.将课程调整至本学期完成的，超过学期规定课时量的仍计入个人工作量，不再扣除；
2.到企业现场任课、指导学生实习的，按照学院相关规定计课时量（每周计30个学时）；
3.针对本专业企业实习岗位开发课程项目（以自编教材形式在教学中应用三项及以上），经评定通过可按完成原承担课程的工作量计算。
教务处
2016年3月11日
